Importancia de la fase de Diseño de capacitación
 

Esta fase requiere la articulación de las metodologías y estrategias de aprendizaje, por tanto es esencial hacer que la capacitación sea una buena inversión, Capacitemos Chile Ltda. construye sus experiencias de aprendizaje basándose en el modelo Cognitivo-Constructivista, esto implica que cada participante es el protagonista del proceso, donde los formadores son mediadores, diseñando experiencias, donde los participantes aprendan a aprender, logrando así la modificación de la conducta. Si estos procesos no son llevados a cabo de manera planificada se corre el riesgo de: Diseñar capacitaciones inviables. Capacitaciones que no se ajustan a la realidad de los participantes y/o de la organización. Que la capacitación No aporte al mejoramiento del desempeño. Que sea muy entretenida pero de poco contenido. Que tenga excesiva cantidad de contenido, haciendo que esta sea imposible de aprender. Hacerla porque está de moda el tema. Por que hay que gastar los recursos. Para que no se piense que en la empresa no esta comprometida con los trabajadores. Realizar capacitaciones que no aportan al mejoramiento de los desempeños de los asistentes, ni de la organización.

 

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
   

 

   

 

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