Diseño de la actividad de capacitación

El diseño de la capacitación en si mismo es un proceso de planificación y desarrollo de lo que más tarde se implementará.

El objetivo de este proceso es traducir  todas esas competencias  definidas en la DNC como modificables  a través un proceso de capacitación  en  aprendizajes esperados y Objetivos de aprendizaje.

 

Para que este proceso sea exitoso  es necesario tener como insumo la DNC  o en su defecto las competencias levantadas  por la empresa.

Este diseño permite que la capacitación alcance su finalidad y con ello se logre avanzar en la disminución de la brecha entre el desempeño real y el esperado.

El diseño idealmente deberá  ser validado por nuestros clientes, realizando los ajustes que sean pertinentes antes de la ejecución de los programas.

   

 

   

 

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